বেতন ও কাজের চাপ নিয়ে ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দিলেন ইংল্যান্ড ও ওয়েলসের প্রবেশন কর্মকর্তারা
ইংল্যান্ড ও ওয়েলসের প্রবেশন কর্মকর্তারা বেতন ও অতিরিক্ত কাজের চাপের প্রতিবাদে ধর্মঘটসহ শিল্প কর্মসূচির পক্ষে ভোট দিয়েছেন। শুক্রবার এই ভোটের ফল প্রকাশের পর কারাগারের ভিড় কমাতে হাজার হাজার বন্দিকে আগাম মুক্তি দেওয়ার সরকারি পরিকল্পনা ধাক্কা খেয়েছে বলে জানানো হয়েছে।
প্রবেশন কর্মকর্তাদের ইউনিয়ন ন্যাপোর সদস্যরা ওভারটাইম সীমিত করাসহ ধর্মঘটের বাইরের কর্মসূচিকে সমর্থন দিয়েছেন। এই কর্মসূচি সম্ভবত ২৩ নভেম্বর থেকে শুরু হবে। এর পরের ধাপে ধর্মঘট কর্মসূচির পরিকল্পনা করা হচ্ছে।
ইউনিয়নটি জানিয়েছে, মন্ত্রীদের দেওয়া ৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাবকে ‘অপর্যাপ্ত’ মনে করা এবং কাজের চাপ কমাতে ব্যর্থতার কারণে তারা এই ব্যালটের আয়োজন করে। ইউনিয়নটি ১২ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি চেয়েছিল।
বেতনের প্রশ্নে ন্যাপো সদস্যদের ৮৫ শতাংশ ধর্মঘট ছাড়া কর্মসূচির পক্ষে এবং ৭৪ শতাংশ ধর্মঘটের পক্ষে ভোট দিয়েছেন। কাজের চাপের প্রশ্নে আলাদা ব্যালটে ৮৭ শতাংশ ধর্মঘট ছাড়া কর্মসূচির পক্ষে এবং ৭৫ শতাংশ ধর্মঘটের পক্ষে মত দিয়েছেন।
গত অক্টোবরে কারাগারের ভিড় কমাতে সর্বশেষ আগাম মুক্তি কর্মসূচি চালু হওয়ার পর থেকে প্রবেশন কর্মকর্তাদের ওপর চাপ বেড়েছে। এই কর্মকর্তারা অপরাধীদের আচরণ পর্যবেক্ষণ, পুনর্বাসন তদারকি, ইলেকট্রনিক ট্যাগ পর্যবেক্ষণ এবং লাইসেন্সের শর্ত ভঙ্গ করলে তাদের কারাগারে ফেরত পাঠানোর কাজ করেন।
বছরের শেষ নাগাদ এই কর্মসূচির আওতায় প্রায় ২ হাজার ৫০০ অপরাধী মুক্তি পাবেন। তাঁদের মধ্যে যৌন অপরাধী, পারিবারিক নির্যাতনকারী ও অনুসরণ করে হয়রানিকারীরাও রয়েছেন।
ন্যাপোর সাধারণ সম্পাদক ইয়ান লরেন্স বলেন, সদস্যদের উচ্চ হারে ভোট দেওয়া এবং এই ফলাফল এইচএমপিপিএসের অন্য কর্মীদের তুলনায় হারানো অবস্থান পুনরুদ্ধারের মতো বেতন বৃদ্ধির দাবিকে সমর্থন করে। তিনি আরও বলেন, এই ভোট প্রবেশন কাজের চাপের অবস্থা নিয়ে গভীর ক্ষোভের প্রতিফলন, যা সর্বশেষ আগাম মুক্তি কর্মসূচির আগেই সংকটে ছিল।
ন্যাপো জানিয়েছে, ২০১০ সাল থেকে প্রবেশন কর্মীদের বেতন প্রায় স্থবির রয়েছে। অভ্যর্থনা কর্মীদের বেতন ন্যূনতম মজুরির সামান্য ওপরে, যা সিভিল সার্ভিসের মধ্যে সর্বনিম্ন।
ইনস্টিটিউট ফর গভর্নমেন্ট জানিয়েছে, নিয়োগে ধীরগতির কারণে প্রবেশন কর্মীরা এখনো অতিরিক্ত চাপে রয়েছেন। কয়েক বছর ধরে এই সেবায় গুরুতর জনবল সংকট রয়েছে; প্রবেশন কর্মকর্তার সংখ্যা ধারাবাহিকভাবে লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে ২৫ থেকে ৩০ শতাংশ কম। ২০২৬ সালের মার্চ পর্যন্ত নয়টি প্রবেশন ডেলিভারি ইউনিটে, মোটের ৮ শতাংশে, শূন্য পদের হার ছিল ৪০ শতাংশ বা তার বেশি।
বিচার মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, ২০২৮-২৯ সাল পর্যন্ত বিস্তৃত ৭০ কোটি পাউন্ডের বিনিয়োগ প্যাকেজের অংশ হিসেবে ২০২৬-২৭ অর্থবছরে অতিরিক্ত ১ হাজার ৩০০ জন প্রশিক্ষণার্থী প্রবেশন কর্মকর্তা নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে।
বিচার মন্ত্রণালয়ের একজন মুখপাত্র বলেন, প্রবেশন কর্মীরা জনগণকে সুরক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ কাজ করেন, তাই প্রত্যেক কর্মীকে আরও ৫ শতাংশ বেতন বৃদ্ধির শক্তিশালী প্রস্তাব টেবিলে রাখা হয়েছে, যা এক দশকের বেশি সময়ের মধ্যে সবচেয়ে বড় প্রবেশন বেতন বৃদ্ধির পর এসেছে এবং এর সঙ্গে রেকর্ড বিনিয়োগ রয়েছে। মুখপাত্র আরও বলেন, কেউ কেউ এই প্রতিযোগিতামূলক প্রস্তাবের বিরুদ্ধে ভোট দেওয়ায় তারা হতাশ, তবে এতে জনগণকে সুরক্ষার প্রথম দায়িত্ব বদলাবে না এবং অপরাধীরা যেন একই কঠোর তদারকির আওতায় থাকে, সে জন্য শক্তিশালী বিকল্প পরিকল্পনা রয়েছে।
