…English
বড়লেখা টুডে লোগো
সব বড় ঘটনার খবর — নিজের ভাষায়, প্রতি ঘণ্টায়
প্রচ্ছদ › চাকরি › খবর
চাকরি

ঢাকার দুই সিটি করপোরেশনে দৈনিক মজুরিতে ৩ হাজার ৪৩০ পরিচ্ছন্নতাকর্মী নিয়োগ হচ্ছে

নিজস্ব প্রতিবেদক
ঢাকার দুই সিটি করপোরেশনে দৈনিক মজুরিতে ৩ হাজার ৪৩০ পরিচ্ছন্নতাকর্মী নিয়োগ হচ্ছে
ছবি: সংগৃহীত

ঢাকার দুই সিটি করপোরেশন দৈনিক মজুরির ভিত্তিতে প্রায় সাড়ে তিন হাজার জনবল নিয়োগ দিচ্ছে। বর্জ্য অপসারণ, পরিচ্ছন্নতা ও মশকনিধন কার্যক্রম পরিচালনার জন্য মোট ৩ হাজার ৪৩০ জনকে নেওয়া হবে।

এর মধ্যে অস্থায়ী ভিত্তিতে ঢাকা দক্ষিণ সিটি করপোরেশনে (ডিএসসিসি) নিয়োগ পাবেন ২ হাজার ২৬ জন এবং ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনে (ডিএনসিসি) ১ হাজার ৪০৪ জন। দুই সিটিতে এই নিয়োগের প্রস্তাবে গত ১২ অক্টোবর অনুমোদন দিয়েছে স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়।

তবে নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যাতে কোনো ধরনের অনিয়ম না হয়, সে বিষয়ে সতর্ক থাকতে দুই সিটি করপোরেশনকে চিঠি দিয়েছে স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়। চিঠিতে স্পষ্ট হুঁশিয়ারি দিয়ে বলা হয়েছে, নিয়োগে কোনো অনিয়ম হলে তার দায় সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকেই নিতে হবে।

চিঠির শর্ত অনুযায়ী, জরুরি প্রয়োজনে প্রকৃত চাহিদার আলোকেই কেবল দৈনিক মজুরি ভিত্তিতে জনবল নিয়োগ করা যাবে; জরুরি প্রয়োজন ছাড়া কোনোভাবেই লোক নেওয়া যাবে না। অনুমোদিত সংখ্যার অতিরিক্ত জনবলও নেওয়া যাবে না — যেমন দক্ষিণ সিটিতে ২ হাজার ২৬ জনের বেশি নেওয়ার সুযোগ নেই।

আরও বলা হয়েছে, কোনো অবস্থাতেই মাসিক ভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়া যাবে না; অবশ্যই দৈনিক মজুরি ভিত্তিতে কাজ করাতে হবে। নতুন কর্মীদের মজুরি দিতে হবে সিটি করপোরেশনের নিজস্ব বাজেট থেকে; এ জন্য স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়ের কাছে বাড়তি অর্থ চাওয়া যাবে না। মজুরির ক্ষেত্রে অর্থ বিভাগের জারি করা নীতিমালা অনুসরণ করতে হবে।

অর্থ বিভাগের ‘দৈনিক ভিত্তিতে সাময়িক শ্রমিক নিয়োজিতকরণ’ নীতিমালা অনুযায়ী, ঢাকা উত্তর ও দক্ষিণ সিটি করপোরেশন এলাকায় একজন শ্রমিকের দৈনিক মজুরির হার ৮০০ টাকা। সে হিসাবে মাসে একজন শ্রমিকের মজুরি দাঁড়াবে ২৪ হাজার টাকা। অন্য বিভাগীয় শহর ও সিটি করপোরেশন এলাকায় দৈনিক মজুরি ৭৫০ টাকা এবং জেলা ও উপজেলা পর্যায়ে ৭০০ টাকা নির্ধারণ করা আছে।

সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা বলছেন, বিদ্যমান জনবল দিয়ে দুই সিটি করপোরেশনের দৈনন্দিন সেবা কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করা সম্ভব নয়; আরও কর্মীর প্রয়োজন রয়েছে। তবে অতীতে দুই সিটিতেই জনবল নিয়োগে রাজনৈতিক প্রভাব খাটানোর নজির রয়েছে — রাজনৈতিক নেতা ও প্রভাবশালী ব্যক্তিরা নিজেদের পছন্দের লোক ঢোকানোর চেষ্টা করেন। এমনকি চাকরি স্থায়ী করে দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দিয়ে অনেকের কাছ থেকে আর্থিক সুবিধা নেওয়ার অভিযোগও উঠেছে।

স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়ের একটি দায়িত্বশীল সূত্র জানিয়েছে, বিপুলসংখ্যক এই জনবল কোন প্রক্রিয়ায় নিয়োগ দেওয়া হবে, তা এখনো চূড়ান্ত করেনি দুই সিটি করপোরেশন। এত দিন তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণির চাকরিতে আউটসোর্সিং বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে কর্মী নেওয়া হতো। তবে গত ২১ সেপ্টেম্বর অর্থ মন্ত্রণালয় ‘আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় সেবা গ্রহণ নীতিমালা, ২০২৫’ সংশোধন করেছে; সংশোধিত নীতিমালায় বেসরকারি কোনো প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া যাবে না বলা হয়েছে। মন্ত্রণালয়, বিভাগ ও দপ্তরগুলো সরাসরি লোক নিয়োগ করতে পারবে। এ ছাড়া চাইলে অর্থ বিভাগের অনুমোদিত বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠান আইআইএফসির (ইনফ্রাস্ট্রাকচার ইনভেস্টমেন্ট ফ্যাসিলিটেশন কোম্পানি) মাধ্যমেও নিয়োগ দেওয়া যাবে।

গত সোমবার তেজগাঁওয়ে প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে ঢাকা মহানগরীর পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা কার্যক্রম বাস্তবায়ন ও পরিবীক্ষণবিষয়ক এক সভা অনুষ্ঠিত হয়। ওই সভায় প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখ্য সচিব এ বি এম আবদুস সাত্তার জানান, সংশ্লিষ্ট দপ্তর বা সংস্থাগুলো চাইলে নিজেরাও সরাসরি এই জনবল নিয়োগ দিতে পারবে।

ঢাকা দক্ষিণ সিটি করপোরেশনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) খয়বর রহমান বলেছেন, কী প্রক্রিয়ায় জনবল নিয়োগ দেওয়া হবে, তা এখনো ঠিক হয়নি। বিষয়টি স্থানীয় সরকার মন্ত্রণালয়ের সঙ্গে আলোচনা করে নির্ধারণ করা হবে। তিনি বলেন, নিয়োগপ্রক্রিয়ায় যাতে কোনো ধরনের অনিয়ম না হয়, সে বিষয়ে প্রশাসন পুরোপুরি সতর্ক রয়েছে; মন্ত্রণালয় থেকে যে নির্দেশনা দেওয়া হবে, সে অনুযায়ী কাজ করবে সিটি করপোরেশন।

অন্যদিকে ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) মোহাম্মদ আসাদুজ্জামান বলেছেন, তাঁদের পর্যাপ্ত জনবলের তীব্র প্রয়োজন রয়েছে। অনেক আগেই বাড়তি জনবলের প্রস্তাব মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছিল। তবে মন্ত্রণালয়ের অনুমোদিত নথিটি এখনো তাঁদের হাতে পৌঁছায়নি।

ঢাকা উত্তর সিটি করপোরেশনের সাবেক প্রশাসক মোহাম্মদ এজাজ বলেছেন, ঢাকায় প্রতিদিন যে পরিমাণ বর্জ্য তৈরি হয়, তা দ্রুত অপসারণ করতে আরও জনবল প্রয়োজন। একই সঙ্গে পরিচ্ছন্নতা ও মশকনিধন কার্যক্রম জোরদার করতেও লোকবল বাড়ানো জরুরি। তবে এই নিয়োগে শতভাগ স্বচ্ছতা ও জবাবদিহি নিশ্চিত করতে হবে। তাঁর পরামর্শ, দুই সিটি করপোরেশনের উচিত একটি শক্তিশালী ও নিরপেক্ষ কমিটি গঠন করা, যারা প্রভাবমুক্ত থেকে পুরো নিয়োগপ্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করবে।

চাকরি বিভাগের আরও খবর

চাকরি

ওয়ালটনে ই-বাইক সার্ভিস টেকনিশিয়ান পদে ১০ জনের নিয়োগ, আবেদন ২৭ নভেম্বর পর্যন্ত

ওয়ালটন হাই-টেক ইন্ডাস্ট্রিজ পিএলসি ই-বাইক সার্ভিস টেকনিশিয়ান পদে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। এই পদে মোট ১০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে বলে বিজ্…

চাকরি

জাতীয় সঞ্চয় অধিদপ্তরে ৯৫ পদে নিয়োগ, আবেদন শুরু ২৯ অক্টোবর, শেষ ২৬ নভেম্বর

অর্থ মন্ত্রণালয়ের অধীনে জাতীয় সঞ্চয় অধিদপ্তরের রাজস্ব খাতভুক্ত পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, ১৩ থেকে ২০ গ্রেডে মোট ৯৫…

বেতন নির্ধারণের জটিলতায় রবিবার বর্ধিত বেতন পাচ্ছেন না অনেক সরকারি চাকরিজীবী
চাকরি

বেতন নির্ধারণের জটিলতায় রবিবার বর্ধিত বেতন পাচ্ছেন না অনেক সরকারি চাকরিজীবী

নতুন বেতনকাঠামো অনুযায়ী আগামী রবিবার (১ নভেম্বর) থেকে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বর্ধিত বেতন ও চার মাসের বকেয়া পরিশোধের পরিকল্পনা করেছে সরকার। তবে…